JAKARTA - Upaya transformasi yang dijalankan Garuda Indonesia terus mendapatkan respons positif dari internal perusahaan.
Langkah perbaikan yang ditempuh manajemen dinilai sebagai strategi penting untuk menjaga keberlangsungan usaha. Dukungan tersebut datang dari Serikat Karyawan Garuda Indonesia dan Ikatan Awak Kabin Garuda Indonesia.
Kedua organisasi karyawan itu memandang transformasi sebagai fase krusial bagi maskapai nasional. Kebijakan yang mencakup penguatan disiplin biaya dipahami sebagai bagian dari proses menyehatkan perusahaan. Dalam konteks ini, karyawan tidak hanya menjadi objek kebijakan, tetapi juga mitra strategis.
Transformasi Garuda Indonesia dipersepsikan sebagai misi bersama seluruh insan perusahaan. Sinergi antara manajemen dan karyawan dianggap menjadi kunci utama keberhasilan. Dengan fondasi kolaborasi yang kuat, perusahaan diharapkan mampu bangkit secara berkelanjutan.
Dukungan Serikat Karyawan terhadap Langkah Transformasi
Serikat Karyawan Garuda Indonesia menyatakan dukungan penuh terhadap langkah transformasi yang sedang berjalan. Aspirasi anggota disampaikan secara aktif untuk merespons dinamika yang terjadi di internal perusahaan. Pendekatan dialogis dinilai menjadi jalur utama dalam menyikapi perubahan.
Perwakilan serikat juga menekankan pentingnya membangun hubungan industrial yang transformatif. Kolaborasi antara serikat pekerja dan perusahaan dipandang sebagai kemitraan strategis. Pola ini diyakini dapat mendukung visi dan misi Garuda Indonesia ke depan.
Ketua Sekarga Dwi Yulianta menegaskan bahwa kebijakan manajemen merupakan langkah strategis. Ia menilai arah kebijakan tersebut sejalan dengan program pemerintah dalam menyehatkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu, dukungan dari seluruh karyawan dianggap sangat penting.
Dialog Intensif dan Pemahaman Kondisi Perusahaan
Serikat karyawan mengungkapkan telah melakukan dialog intensif dengan manajemen. Dari proses tersebut, diperoleh pemahaman menyeluruh mengenai kondisi aktual perusahaan. Komitmen manajemen terhadap karyawan juga menjadi bagian dari pembahasan.
Pemahaman ini membantu karyawan melihat transformasi secara lebih utuh. Kebijakan yang diambil tidak lagi dipandang semata sebagai penghematan. Sebaliknya, langkah tersebut dipahami sebagai upaya menjaga kelangsungan perusahaan.
"Fokus transformasi saat ini harus disikapi sebagai misi bersama. Langkah transformasi yang diambil bukan keputusan yang sederhana, namun diperlukan untuk menjaga keberlanjutan perusahaan dalam jangka panjang," ujar Dwi Yulianta. Pernyataan ini menegaskan pentingnya kesadaran kolektif.
Komitmen Awak Kabin Menjaga Profesionalisme Layanan
Dukungan serupa juga datang dari Ikatan Awak Kabin Garuda Indonesia. Awak kabin menyatakan pemahaman terhadap kebijakan efisiensi yang diterapkan perusahaan. Kebijakan tersebut dipandang sebagai bagian dari komitmen bersama insan Garuda.
Pelaksana Tugas Sekretaris Jenderal IKAGI Uray Indrayana Kusumawijaya menekankan sikap profesional awak kabin. Ia menyebut kebijakan perusahaan disesuaikan dengan kemampuan dan kondisi saat ini. Dalam proses transformasi, kualitas layanan tetap menjadi prioritas utama.
"Kami mendukung kebijakan yang diterapkan perusahaan sesuai dengan kemampuan dan kondisi saat ini, serta berkomitmen menjaga profesionalisme dan kualitas layanan kepada penumpang selama proses transformasi berlangsung," ungkapnya. Pernyataan ini mencerminkan sikap konstruktif awak kabin.
Efisiensi sebagai Kunci Keberhasilan Transformasi
Dari sudut pandang analis independen, efisiensi dinilai sebagai kunci utama transformasi maskapai. Efisiensi dapat diterapkan pada aspek operasional dan non-operasional. Pengelolaan rute dan penggunaan pesawat hemat bahan bakar menjadi contoh langkah operasional.
Pada sisi non-operasional, efisiensi dapat dilakukan melalui pengelolaan sumber daya manusia. Digitalisasi proses dan penyederhanaan prosedur juga dianggap penting. Langkah-langkah ini diyakini mampu memperbaiki struktur biaya perusahaan.
"Namun demikian, efisiensi tidak boleh mengorbankan keselamatan penerbangan maupun melanggar regulasi. Keselamatan dan keberlanjutan bisnis harus berjalan beriringan," tegas Gatot Rahardjo. Pandangan ini menekankan keseimbangan antara efisiensi dan standar keselamatan.
Harapan Penguatan Fundamental Bisnis Garuda Indonesia
Dengan dukungan serikat karyawan dan awak kabin, transformasi Garuda Indonesia diharapkan berjalan lebih solid. Keterlibatan internal perusahaan menjadi modal penting dalam proses perubahan. Sinergi ini memperkuat kepercayaan terhadap arah kebijakan manajemen.
Program transformasi ditujukan untuk memperkuat fundamental bisnis perusahaan. Target kinerja positif menjadi bagian dari sasaran jangka menengah dan panjang. Perbaikan struktur keuangan juga menjadi fokus utama.
Ke depan, Garuda Indonesia diharapkan mampu mencatatkan kinerja yang lebih sehat. Dukungan seluruh insan perusahaan menjadi fondasi dalam mencapai target tersebut. Dengan komitmen bersama, transformasi diharapkan membawa maskapai menuju masa depan yang lebih berkelanjutan.